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须酒店员工签字的十二个涉及法律风险文件

13165人学过 讲师:康奇

¥240.00¥240.00

简介 笔记 评价

课程概述

在现代酒店管理中,人力成本日渐上升,这使得酒店不得不想方设法降低人力资源成本,但是,如果人力资源管理不规范,会导致酒店面临众多法律风险。因此,酒店人力资源部门必须遵守法律规范,通过签署一系列文件来规避法律风险。通过本课程的学习,学员可以了解遵守法律是酒店人力资源工作的基本点,明确须员工签字的十二个涉及法律风险文件,掌握规避法律风险与劳动纠纷的技巧,从而使酒店的人力资源管理更加规范,最大限度减少劳动纠纷。

学习目标

  • 了解遵守法律是酒店人力资源工作的基本点
  • 明确须员工签字的十二个涉及法律风险文件
  • 掌握规避法律风险与劳动纠纷的技巧

目录

康奇

*资深国际酒店人力资源管理专家

*业务伙伴式酒店人力资源模型研究与推广者

*4V酒店绩效管理体系创始人

*酒店业十大培训总监

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